En el contexto de los resultados obtenidos en el Protocolo de Riesgos Psicosociales CEAL-SM, realizados en 2024.
Durante esta jornada, la dirección regional de Fundación Integra en Biobío en conjunto con la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) reconocieron a los 13 establecimientos con resultados Full bajo, en la aplicación del Protocolo de Riesgos Psicosociales CEAL-SM, lo que significa equipos educativos con bajos índices de riesgo psicosocial y prácticas laborales bien tratantes.
Soledad Cea Ananías, directora regional (i) destacó la gestión realizada por los equipos educativos “Estamos orgullosos de reconocer a estos jardines infantiles y salas cuna, que favorecen el desarrollo pleno y felicidad de las niñas y niños, en espacios educativos que promueven el amor, el respeto y el cuidado. Estos resultados tienen un impacto positivo en la calidad de la educación que ofrecemos y además nos desafían a fortalecer los ambientes laborales en nuestros establecimientos, donde el buen trato sea parte del quehacer diario”.
Representantes de los jardines infantiles y salas cuna, miembros del comité de aplicación del cuestionario CEAL-SM, jefaturas y representantes de la Asociación Chilena de Seguridad, formaron parte de la ceremonia.
“Esto es un hito importante para nosotros como ACHS porque demuestra nuestro espíritu, cuidar a las trabajadoras y trabajadores de Chile, por lo tanto el resultado de estos jardines de un nivel full bajo, refleja que existe liderazgo, compromiso y disposición de vincular la armonía al equipo de trabajo y donde los beneficiarios son los niños y niñas porque, si sus equipos están bien, ellos van a estar bien”, expresó Alonso Villagrán, jefe de servicios preventivos grandes cuentas Asociación Chilena de Seguridad.
De esta forma, las trabajadoras representantes de los 13 jardines infantiles tuvieron la oportunidad de contar a los asistentes las practicas que aplican diariamente para fomentar el buen trato:
Oritia Jaramillo, directora de Jardín Infantil Pehuén de Lebu señaló, “Generamos un espacio semanal de cuidado de equipo, buscando diversas estrategias de juego e interacción y compartir y también reconociéndonos a cada una a otras desde las habilidades que tenemos”.
Asimismo, Solange Sandoval, trabajadora de Jardín Infantil Huépil de Tucapel y representante del Sindicato N°2 en el comité de aplicación indicó “Creo que es súper importante esta convivencia bien tratante y tener la oportunidad de reconocer a estos equipos nos alienta a que sean muchos más. Lo que nos queda es que desde el amor y el respeto se pueden lograr muchas cosas”.
Lisbeth Fuentes, educadora de Jardín Infantil El Progreso de Quilleco relató “En el equipo convocamos siempre la importancia de relacionarnos desde el respeto y la validación de las emociones de cada una, con apertura a la conversación con base en la confianza. Lo importante es que en el equipo contamos con esa validación de la emocionalidad que tiene cada una y que impacta nuestra labor”.
Desde jardín infantil Unihue de Hualqui, su directora Yisley Elgueta agregó “En nuestro equipo existen espacios de comunicación efectiva con el equipo, disponer de momentos para conversar, dar seguridad y generar confianza, y sobre todo que exista una disponibilidad a la mejora continua”
La ceremonia de reconocimiento finalizó con un grato espacio de conversación y con la invitación a continuar con el compromiso de contar con espacios educativos amorosos, que impactan en la vida de niñas, niños, familias y equipos educativos.
