Directoras profundizaron en orientaciones para una buena gestión en establecimientos

El pasado 27 de mayo se realizó el segundo encuentro de directoras de jardines infantiles y salas cuna de la RM Suroriente de este año. La instancia, impulsada por la Directora RM Suroriente, Javiera Mosqueda, apuntó a reforzar los principales aspectos y orientaciones institucionales para la toma de decisiones en el contexto educativo.

Dentro de las exposiciones, destacó la participación conjunta del departamento Educativo y el de Cobertura y Proyectos, que abordaron la comunicación, la participación y el vínculo con las familias como ejes de la permanencia y el aprendizaje de niños y niñas.

En el ámbito administrativo, las directoras conocieron al recientemente asumido jefe regional de Espacios Físicos y Educativos (EFE), Jonatan Salas, quien les invitó a compartir sus expectativas respecto a la gestión del departamento; a conocer las propuestas de mejora que el equipo está implementando, así como los principales problemas detectados en el ámbito de infraestructura de la RM Suroriente.

Por su parte, el departamento de Planificación y Seguimiento a la Gestión (PSG), en la voz de su jefa -Elizabeth Romero- enfatizó en aquellos “mínimos” a considerar ante una fiscalización de la SIE a establecimientos, así como en las etapas y plazos de la implementación de PME 2024-2026.

Por último, la Directora Regional, junto a la JASE -Alicia Fica- y a la JTCE -Maritza Vega- detallaron los flujos de acción ante diversas situaciones y emergencias que puede enfrentar la comunidad educativa, apuntando a dotar de mayor efectividad y autonomía a las directoras de establecimientos para la toma de decisiones oportunas y pertinentes en tales contextos.

Ambiente físico educativo, reflejo de nuestras declaraciones relevantes

La Tarde de Formación Local de este mes tiene a los equipos de la RM Suroriente cuestionándose sobre en qué medida los ambientes físicos educativos en sus establecimientos dan cuenta de los sentidos, la esencia y los fundamentos técnicos de sus declaraciones relevantes. ¿Cómo influye el ambiente educativo en los aprendizajes?, ¿Qué rol juega el adulto en el diseño e implementación del ambiente educativo?, son algunas de las preguntas que abren la reflexión en torno a esta dimensión clave para los aprendizajes de niñas y niños en jardines infantiles y salas cuna.

En este contexto, y para apoyar la comprensión y profundización en torno al tema, el equipo del Jardín Infantil María Luisa Bombal de El Bosque nos muestra cómo han ido avanzando en su propuesta de ambientes educativos que sintonicen y reflejen su identidad, valores y su Proyecto Educativo Institucional (PEI). Mira el video con su experiencia a continuación:

Prevención de Riesgos RM Suroriente realiza exitoso seminario

El pasado 24 de mayo tuvo lugar en Santiago un esperado encuentro que convocó a las directoras de establecimientos educativos, profesionales y jefaturas de oficina regional para reforzar y profundizar sobre las diversas acciones de prevención y respuesta ante situaciones que afecten la seguridad y la salud de las y los integrantes de nuestras comunidades educativas.
En el marco de la instancia, ideada y desarrollada en conjunto con asesores de la ACHS en la RM Suroriente, se presentó el diagnóstico de la región (accidentabilidad de niños/as, ingresos laborales ACHS, etc.); el Plan de Trabajo 2024 y el Plan de Acción del PISE de Integra a nivel nacional; aspectos conceptuales y normativos de la Gestión del Riesgo de Desastres (Senapred); y los desafíos de seguridad que visualiza y acompaña la ACHS en el contexto de Educación Parvularia.

Esteban Astudillo, prevencionista de riesgos en la RM Suroriente, cuenta que la idea de realizar este seminario surgió en noviembre 2023 tras el Simulacro RM del Sector Educación de Senapred: “En ese momento visualizamos la urgente necesidad de que todas y todos en nuestra región, y especialmente los equipos educativos, estén mejor informados sobre los referentes técnicos en riesgos de desastres, accidentabilidad laboral y protocolos institucionales”. Para el profesional, es fundamental favorecer estos espacios de capacitación, respuesta a inquietudes y conversación con las directoras de JI y SC de la región, de la mano a la gestión articulada con los organismos técnicos del ámbito seguridad en nuestra región: “Creemos firmemente como área de Prevención de Riesgos que estos encuentros son fundamentales para generar reflexión, análisis y la búsqueda de la mejora continua en nuestros establecimientos Integra, y así acercarnos cada vez más a lo definido en nuestra Carta de Navegación, de ser ‘espacios amorosos, inclusivos, sanos, seguros, protectores y sostenibles’”.

Colaboración y soporte para una cultura inclusiva

Dado su carácter transversal y prioritario para este año 2024, la implementación regional del Plan de fortalecimiento para equipos pedagógicos, inclusión educativa 2024 ha quedado incluida en la planificación estratégica de cada región, en el marco del Eje “Educación transformadora para el desarrollo humano y sostenible” (Carta de Navegación 2024-2026). En este contexto, a inicios de año se instruyó la creación de una Mesa de Inclusión Regional -con participantes del área de Calidad Educativa y de Administración & Servicios- para liderar la ejecución y el seguimiento de las estrategias regionales en el marco del plan nacional, y en coordinación con la Mesa de Inclusión Nacional de la Dirección de Educación.

El 29 de febrero fue la primera sesión de la mesa en la RM Suroriente y, a la fecha, ya van seis encuentros de sus integrantes. Conversamos con María de Los Ángeles Collados, coordinadora técnica de Inclusión Educativa, quien dirige la instancia para conocer más sobre este valioso camino que ya emprendimos como institución:

¿Cuál es el principal avance que trae este nuevo Plan a la gestión de la Inclusión Educativa en nuestra región? Este plan viene a potenciar y complementar acciones regionales y nacionales realizadas en años anteriores para responder a las diversidad presentes en nuestras comunidades educativas , y seguir avanzando en comprender la inclusión como un principio central de carácter transversal. Cuando hablamos de ‘fortalecer a equipos pedagógicos’ es para la implementación de prácticas educativas inclusivas que respondan a la diversidad de niñas y niños, desde diferentes ejes, y acciones que apuntan tanto a la formación de equipos, el trabajo intersectorial, con familias, etc.

¿De qué manera la mesa regional ayudará en este propósito? Este espacio busca aportar desde la creación, gestión, coordinación y seguimiento de los diferentes soportes y apoyos, a los equipos educativos. Cada uno/a de sus integrantes cumple un rol específico de colaboración, desde su área, en el fortalecimiento de la cultura y las prácticas inclusivas. Por otro lado, la metodología de trabajo de la mesa permite abordar diversas temáticas y responder más oportunamente a las necesidades de los establecimientos y MNC.

¿Cuál es el llamado a todas y todos los trabajadores de la RM Suroriente en el ámbito inclusivo? Creo que lo importante es seguir avanzando, reconociendo primero las herramientas con las que ya contamos para brindar a todos los niñas y niñas oportunidades de aprendizaje de calidad. A la vez, debemos identificar y modificar las barreras que siguen presentes en nuestras comunidades educativas y para ello es fundamental -desde la reflexión de las prácticas pedagógicas y también desde la gestión de soportes locales, regionales y nacionales- realizar un trabajo colaborativo que asegure a cada niño y niña el acceso, la participación y el aprendizaje en cada jardín infantil o modalidad no convencional de nuestra región.