En marzo de 2024, el Ministerio de salud y la subsecretaría de salud pública aprobaron la actualización del Protocolo de Vigilancia de Trabajadores Expuestos a Factores de Riesgos de Trastornos Musculoesqueléticos (TMERT). Este protocolo, tiene como objetivo establecer un sistema integral de monitoreo y seguimiento que permita identificar, prevenir y controlar los factores de riesgo ambientales y laborales asociados a las enfermedades musculoesqueléticas, con el fin de reducir la incidencia y el impacto de estas enfermedades en la población y en este caso, en las trabajadoras y trabajadores de Fundación Integra.
Como parte del compromiso con la niñez y contribuyendo a la construcción de ambientes laborales bientratantes, seguros, saludables e inclusivos, Fundación Integra se encuentra implementando actualmente este protocolo.
El proceso que es liderado por el departamento de Prevención de Riesgos, también responde a lo declarado en la Carta de Navegación 2024-2026: Con amor y compromiso por la niñez, específicamente en lo relacionado con el eje estratégico Personas y equipos comprometidos con la educación de niñas y niños, contribuyendo al bienestar de los equipos mediante la implementación de estrategias que promuevan la salud mental, la calidad de vida laboral y el fortalecimiento del liderazgo que fomente una convivencia bientratante.
“Como establece el protocolo, una de las primeras acciones fue la formación de los responsables de la implementación, que son los profesionales prevencionistas de riesgos. Este curso fue impartido por ACHS y se desarrolló principalmente durante el segundo semestre 2024 y primer semestre 2025”, manifestó Daniela Araneda Araos, jefa del Departamento de Prevención de Riesgos de Fundación Integra.
El protocolo TMERT establece como criterios de entrada la presencia o no de los siguientes factores de riesgo: Trabajo repetitivo de miembros superiores; Postura de trabajo estática; Manipulación manual de cargas; Manejo manual de pacientes/personas; Vibración de cuerpo completo; y Vibración segmento mano–brazo.
El proceso de evaluación es de alcance nacional y considera a la red de salas cuna, jardines infantiles, modalidades no convencionales, oficinas regionales y casa central, lo que permitirá identificar los factores de riesgo presentes y generar medidas preventivas para las trabajadoras y trabajadores.
En el marco de este proceso, actualmente el departamento de Prevención de Riesgos junto a la asesoría de la especialista en ergonomía de la ACHS – están llevando a cabo la evaluación de la exposición que existe en el desarrollo de las distintas tareas que ejecutan trabajadoras y trabajadores, a factores de riesgos musculoesqueléticos.
“La etapa a seguir es la socialización regional del protocolo. Finalizar con la observación y evaluación de tareas de algunos cargos que faltan, y posterior a la evaluación de la totalidad de las tareas, corresponde socializar los resultados y dar curso a las distintas acciones establecidas según los resultados obtenidos”, sostuvo Daniela Araneda Araos.
Algunas de las acciones realizadas hasta ahora en el marco de toda esta implementación son:
✔ Estudio y análisis de la normativa y su actualización, participando en instancias de socialización impartidas por la Achs y la autoridad que fiscaliza y regula el cumplimiento normativo SUSESO.
✔ Trabajo colaborativo con el apoyo profesional del especialista en ergonomía.
✔ Piloto de implementación en un establecimiento educativo de la RMSO.
✔ Conformación de una mesa técnica, donde participan prevencionistas de riesgos representantes de algunas regiones, mesa en la que se toman decisiones en torno a la implementación del protocolo.
✔ Socialización del protocolo TMERT con organizaciones sindicales a nivel nacional, así como también, con directoras y directores nacionales y regionales.
✔ Se encuentra en curso el proceso de socialización regional con organizaciones sindicales y comités paritarios de higiene y seguridad.
La participación y colaboración de todas y todos en este proceso de observación y registro es fundamental, por lo que se agradece el compromiso, colaboración y disposición de todas las trabajadoras y trabajadores, para seguir construyendo un espacio educativo y laboral amoroso, seguro, saludable y respetuoso.
