Programa de Incentivo para el Desarrollo Laboral 2020

Este programa está destinado a analistas, profesionales y jefaturas que se desempeñan en oficinas regionales o casa central. Tiene como propósito aportar al desarrollo profesional y laboral de las/os trabajadoras/es de oficina regional y casa central, que se desempeñan en las categorías de cargo de jefatura, profesional o analista, y así colaborar a hacer más eficiente y eficaz el soporte necesario para el funcionamiento de los jardines infantiles y salas cuna y la institución en su totalidad.

Las instancias de formación y perfeccionamiento del programa Incentivo al desarrollo laboral se deben enmarcar en los siguientes ámbitos de gestión:

Gestión de personas y equipos: se refiere a todas las áreas y contenidos que estén asociados a la gestión de personas y equipos que trabajan a nivel institucional, independiente del departamento o área en que se desempeñe el trabajador o trabajadora. Por ejemplo, temáticas asociadas a: remuneraciones, liderazgo, normativa laboral, autocuidado y cuidado de equipos, gestión del cambio, trabajo en equipo, dirección de equipos, entre otros.

Gestión institucional: esta temática se subscribe a todas las áreas y contenidos que dan soporte a la gestión institucional de Integra, específicamente, gestión de datos, recursos financieros y normativa. Se pueden dar contenidos tales como: gestión de recursos financieros, planificación y control de gestión en empresas, conocimiento de normativas, política pública, trabajo con redes, herramientas de gestión (SAP, Office, autocad), gestión financiera, comunicación, publicidad, alfabetización digital, ofimática, entre otros.

Gestión educación y bienestar: Este ámbito se encuentra asociado a las áreas y contenidos directamente relacionados con la gestión de educación y bienestar de niños y niñas, que es el foco del trabajo institucional, como: interacciones o prácticas pedagógicas y educativas, derechos de la niñez, bienestar infantil, entre otros.

Se financian actividades de formación (cursos o diplomados) con un valor máximo total de $1.200.000, (considerando tanto recursos SENCE como Integra). Debido a la normativa vigente, este programa NO considera cofinanciamiento

Esta nueva edición contempla actividades enmarcadas en ámbitos de gestión institucional, de personas y equipos o educación y bienestar. Las actividades pueden ser online o presenciales, deben contar con código Sence y su valor total no puede superar $1.200.000.