El Diplomado en Gestión Administrativa ya tiene fecha

119 trabajadoras que se desempeñan como asistentes administrativas de jardines infantiles y salas cunas, podrán participar del Diplomado on line que estamos preparando junto a la Universidad de La Frontera y que se desarrollará entre el 4 de septiembre y el 31 de diciembre de 2017.

Esta actividad e-learning, permite administrar tus tiempos y sólo tienes que cumplir con las 120 horas requeridas, que se distribuyen en 10 módulos de aprendizaje. Si apruebas el diplomado, obtendrás un certificado emitido por la UFRO.

¿Cuáles son los requisitos para postular?

  • Contar con contrato indefinido y vínculo planta o aumento de cobertura.
  • Tener una antigüedad de -al menos- 2 años en Integra al 31 de julio de 2017.
  • No contar con amonestaciones severas en los últimos 12 meses.
  • Enseñanza media completa.

 

Para postular, debes enviar esta Ficha con tus datos a Nina Ossa C. al correo nossa@integra.cl. El plazo de postulación es el 14 de agosto y los resultados podrás conocerlos la semana del 21 de agosto.

El diplomado para Asistentes administrativas de jardines infantiles y salas cuna es uno de los beneficios pactados en el último “Acuerdo sobre Remuneraciones y Condiciones Laborales”, suscrito con el Sindicato Nacional n°1 de Trabajadores de la Fundación Integra, el Sindicato Nacional de Trabajadores n°2 de Integra y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Integra – SINATI.

Niños y niñas de Integra eligen por primera vez sus materiales educativos

Muñecos de goma con características físicas étnicas, pizarras magnéticas con set de expresiones y láminas de educación cívica fueron parte del material educativo que esta mañana 30 niños y niñas pertenecientes a la red Integra pudieron seleccionar, de acuerdo a sus gustos.

La actividad consistió en una feria de juguetes, donde niños y niñas de los niveles medios y transiciones de los jardines infantiles Sol Naciente y Estación Multicolor de la Región Metropolitana, interactuaron por más de dos horas con distintos tipos de material didáctico, acompañados de sus equipos educativos.

“En Integra los niños y niñas son protagonista, por eso el hecho que se le dé voz en la elección de los materiales es un hito para nuestra Fundación. Desde que nosotros estamos en Integra, siempre hemos ido cambiando y buscando nuevas formas de adquirir los materiales. Siempre pensamos en el jardín que es muy importante que a los niños y niñas tengan opinión en la elección de los materiales didácticos que ellos mismos usarán, pero nunca pensamos que la iniciativa vería la luz tan rápido”, destacó Elizabeth Martínez, directora del infantil Estación Multicolor de Estación Central, luego de haber participado junto a su equipo de la actividad.1

En tanto Oriele Rossel, director ejecutiva de Integra explicó: “que niños y niñas elijan su material educativo no sólo favorece su desarrollo personal y social; sino que también democratiza el acceso de ellos a juegos, libros u otros elementos que ayudan a entregar una educación parvularia pública, gratuita y de calidad. Esto es de vital importancia si consideramos que en Integra atendemos a más de 83 mil niños y niñas, que en su mayoría pertenecen al 60% de los hogares con menores ingresos en Chile”.

Rossel agregó que al ser los niños agentes de cambio social, requieren de una participación activa en los procesos que son más cercanos a ellos, en los que pueden efectivamente emitir opinión. En este sentido, si son los niños los que usan los materiales educativos, es muy importante que ellos los elijan. “Los niños aprenden en la medida que construyen con otros y participan con el entorno, por eso decidimos que este año la compra de todo el material didáctico de Integra se realizará de acuerdo a la decisión de nuestros protagonistas, los niños y niñas”, señaló la directora.

Se trata de un ejercicio que impacta de forma directa en el desarrollo socioemocional de los niños y niñas, favoreciendo su confianza, autoestima y relevando su derecho a la participación en decisiones que les afecten, a expresarse libremente, a ser escuchados y a que su opinión sea tomada en cuenta.

Por parte Magdalena Curinao, directora del jardín infantil Sol Naciente de Ñuñoa, se emocionó al ver cómo “los niños exploraban y descubrían su entorno, eligiendo el material con el que trabajarían, inventando sus propios juegos. Muchas veces se piensa que por ser niños no tienen derecho a elegir, pero ellos son sujetos de derecho que sí tienen derecho a elegir”.

Género, interculturalidad e inclusión

Muñecos de goma con características físicas étnicas que promueven el reconocimiento, el respeto y la valoración de las diferencias entre las personas, fueron parte del stock  que los párvulos de Fundación Integra tuvieron la oportunidad de seleccionar, a través de una estrategia lúdica. Al finalizar cada uno de los niños y niñas presentes tuvo la oportunidad de elegir cuál fue su juguete preferido y estampar su rúbrica confirmando su decisión.

También destacaron unas láminas de educación cívica, que tienen como objetivo que niños y niñas conozcan diferentes acciones de la vida cotidiana de las personas, en el marco de la sociedad en la que participan; y unas pizarras magnéticas con set de expresiones, material que favorece  el reconocimiento y expresión de emociones a partir de la elaboración de rostros que pueden construir niños y niñas, entre otros.

En Arica también se sumaron al diplomado

Directoras de las salas cuna y jardines infantiles de los 11 establecimientos educativos de administración directa que mantiene Integra en las provincias de Arica y Parinacota, iniciaron este martes el diplomado de Formación en Liderazgo para la Calidad Educativa, enmarcado en el programa de Formación Bienal 2017-2018 “Liderazgo y Convivencia Bientratante”. La jornada contó con la participación del jefe de Contraloría Interna de Integra, Nelson González, en representación de Casa Central.

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Formando líderes

Mañana es un día muy especial para Integra, porque dará inicio a un inédito programa de formación en Liderazgo educativo para más de 1.000 directoras de salas cuna y jardines infantiles de todo el país en el marco de la Reforma Educacional y la Política de Fortalecimiento del Liderazgo impulsada por el gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet.

Se trata de un programa de formación continua teórico-práctico, de 52 horas en 2017, para desarrollar y fortalecer habilidades y prácticas de liderazgo educativo y convivencia bientratante, que promuevan la participación, la comunicación, el reconocimiento de las fortalezas y la retroalimentación efectiva. Todo esto para impactar en el desarrollo y aprendizajes de más de 85 mil niñas y niñas que atiende Integra a lo largo de sus 1.167 centros educativos.

Serán 3 días en la fase presencial del diplomado especialmente diseñado para la educación parvularia, y durante septiembre y noviembre continuarán su formación mediante una plataforma e-learning. Esta iniciativa permitirá contribuir a la Política Pública en liderazgo y gestión para educar a la primera infancia.

Conversamos con Mario Uribe,Jefe de Área de Apoyo a la Política para la Nueva Educación Pública del Centro de Liderazgo para la mejora escolar. Él nos contó que esta iniciativa que está llevando a cabo Integra es inédita, porque nunca antes se ha trabajado con el nivel parvulario en esta escala. “Es interesante el trabajo que está haciendo la Fundación en términos de profundizar el concepto de liderazgo en directoras del nivel parvulario, porque a nivel mundial se ha hablado poco, hay poca referencia internacional y ustedes son una gran Institución, con muchísimos trabajadores con gran cobertura territorial y con gran impacto a niños y niñas vulnerablesmario uribe

¿El Liderazgo en la primera infancia cómo se relaciona con la Reforma?

Uno de los aspectos que se están trabajando en la Reforma es fortalecer el liderazgo en los distintos niveles del sistema escolar. Lo que más se ha hecho en Chile en los últimos diez años es trabajar con los equipos directivos de las escuelas, porque sabemos que el liderazgo es una palanca, que acelera y da las condiciones, para los cambios y las mejoras en la calidad educativa. Entonces el  contexto general es un contexto donde la política ya ha puesto su atención en el desarrollo de las capacidades de liderazgo y lo más interesante es que ahora se va a llegar a un segmento donde la política pública no estaba llegando.

En todos los otros niveles, las personas que son líderes tienen cierto acercamiento y entendimiento del contexto  y el entorno, en cambio en los jardines infantiles tienen un trabajo especial  muy característico de cómo incoporar a la familia  en el proceso educativo y cómo se inserta en la comunidad.

¿Cómo el liderazgo se relaciona con el concepto de sostenibilidad?

Uno de los impactos que tiene la capacidad de liderazgo no es solamente dirigir y orientar hacia donde vamos. Una de las características de los liderazgos educativos es generar capacidades dentro de los jardines infantiles. Es decir la persona que es líder es al mismo tiempo un modelo de trabajo y un modelo profesional para sus pares. Entonces si nosotros quisiéramos definir una buena líder, además de dirigir y proyectar un jardín infantil  es un generador de capacidades del resto del equipo, de modo que el día que se vaya, ese jardín quedará con las capacidades suficientes para sostener su proyecto en el tiempo.

 

El diplomado, que significará una inversión de aproximadamente $430 millones a dos años, es dictado por el Centro de Liderazgo para la Mejora Escolar, que está encabezado por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, en alianza con la Universidad de Chile, Universidad de Concepción, Fundación Chile y la Universidad de Toronto.