Fernanda, ¿cuál está siendo el principal desafío con las madres en este ámbito?
El principal está al momento del retorno laboral de las madres, a los 6 meses de vida del bebé. A pesar de los esfuerzos por continuar lactando de manera diferida, no todos los lugares de trabajo cumplen con las condiciones mínimas para que las madres puedan realizar extracción cómoda y segura; sumado a que especialmente en el trabajo informal, las madres destetan anticipadamente a sus guaguas para retornar a sus actividades.
Por eso, en el contexto de nuestras comunidades educativas debemos seguir reforzando el que los equipos se reconozcan como garantes del derecho de esa diada madre-hijo de continuar lactando, ofreciendo todas las posibilidades que tenemos para que eso ocurra, e independiente del porcentaje que la leche materna represente en la alimentación del bebé. Además, es clave mantenernos informados para responder adecuadamente a las familias, sin depender de la disposición o la experiencia personal de las trabajadoras.
¿Cuáles son los mitos o errores más recurrentes respecto de este tema?
Durante el taller en la SC Rayitos de Sol, por ejemplo, vimos que los más comunes son los asociados a la calidad nutricional de la leche, por ejemplo, “que no es buena, que no engorda o no alimenta bien al bebé”, u otras asociadas a la madre, en cuanto a que “no tiene buen pezón para lactar”; que “debe consumir cerveza u otras infusiones para aumentar la producción”, o que “el pecho se deforma producto del amamantamiento”.
Pudimos despejar que todos los mencionados son mitos que trascienden de generación en generación. Lo bueno es que a pesar de ello, las madres de la SC Rayito de Sol en su mayoría lactaron a sus bebés y por un periodo extendido.
María José, cuéntanos del valor de la lactancia materna para la relación madre-hijo/a, y más específicamente en los recintos carcelarios, como es el caso de la SC Rayitos de Sol…
La lactancia materna favorece el vínculo de apego entre madre e hijo/a. Estos momentos de alimentación son sumamente importantes para el desarrollo óptimo en los primeros años de vida de los niños y las niñas. Impactan en el sentimiento de seguridad, en su autoestima, autonomía, en su sentimiento de confianza y en cómo verán y enfrentarán el mundo.
En el contexto de privación de libertad, como es la MNC- Sala Cuna Rayitos de Sol, se releva aún más la importancia de generar momentos entre madre e hijo/a que disminuyan lo más posible el estrés de ambos, y aquí la lactancia materna juega un papel esencial para la regulación emocional de la madre y la gestión emocional del niño/a. Diversos estudios mencionan que como respuesta al estrés y al dolor, durante la lactancia materna madre e hijo/a sintetizan endorfinas, que será clave en el establecimiento de un vínculo afectivo que favorezca una crianza respetuosa, más allá del contexto donde se desarrolle.
¿Cuál es el aporte de estas instancias formativas para fomentar la lactancia materna en estos espacios no convencionales de atención?
Las MNC se destacan por el involucramiento de las familias que asisten. Por sus características, la MNC, permite que cada una vaya respondiendo a un acompañamiento pedagógico y de bienestar no tan solo respecto de los niños y niñas, sino también con las y los adultos cuidadores. Este rasgo distintivo ayuda a que entre los equipos y las familias que participan, se genere una relación de confianza a partir de los procesos de mediación en los roles marentales y parentales.
En este sentido, particularmente en la MNC de Sala Cuna en Centro Penitenciario, las madres validan y confían en las herramientas de crianza que facilitan las instancias de aprendizaje que entregan equipos educativos o profesionales de apoyo. Se trata de instancias que apuntan a “Fortalecer las competencias vinculares y protectoras, junto con las habilidades marentales, promoviendo el vínculo afectivo con sus niños y niñas, sobre la base del reconocimiento de sus fortalezas y saberes”, según indican los ejes de trabajo de la MNC y que están en plena concordancia con el área de Familia de Fundación Integra.