Dirección Regional de Valparaíso conoce Hoja de Ruta de Educación Parvularia

En el marco del proceso de socialización de la Hoja de Ruta de Educación Parvularia 2022-2026, la Encargada Regional de la Subsecretaría de Educación Parvularia, Paola Maluenda, junto a la profesional, Betzy Acharán, y el encargado de certificación, Pablo Castillo, dieron a conocer los principales componentes del documento que reúne aquellas acciones estratégicas que se desarrollarán en el nivel de educación parvularia, en base a los lineamientos del programa de gobierno del Presidente Gabriel Boric.
Esta primera jornada convocó a jefaturas regionales, encabezadas por la Directora Regional (I) de Fundación Integra, Adriana Peña, y tuvo por objetivo ir avanzando en la socialización e integración de estos desafíos en los distintos niveles del quehacer institucional.

“Se trata de un documento muy relevante que da cuenta de los desafíos y acciones que tomará el gobierno en materia de educación inicial y que nos compete de manera directa y trascendental, pues responde a una construcción compartida de sentidos y urgencias y aborda los desafíos con una mirada sistémica, que busca avanzar hacia una educación inicial más articulada e integral”, señaló Adriana Peña.

La Hoja de Ruta de Educación Parvularia está compuesta por 11 medidas, organizadas en tres ejes de trabajo:

  • EJE EQUIDAD INSTITUCIONAL, para dotar de un piso común el financiamiento y desarrollo de las instituciones del nivel;
  • EJE CALIDAD INTEGRAL, para fortalecer las oportunidades de aprendizajes para niños y niñas y el desarrollo profesional de educadoras/es y técnicas/os;
  • EJE EXPANSIÓN DE LA RED PÚBLICA DE EDUCACIÓN PARVULARIA, con un sello verde tanto en su construcción, funcionamiento y enseñanza.

Puedes revisar y descargar la versión ejecutiva del documento AQUÍ

Hoja de Ruta Educación Parvularia 2022-2026

 

Trabajando por mejorar los ambientes laborales

En la región de Los Lagos se reunieron los Comités del Protocolo de Riesgos Psicosociales, para avanzar en el abordaje de las acciones a implementar, tras la aplicación de la encuesta SUSESO- Istas 21 este 2022.

Durante el mes de mayo se aplicó el Cuestionario de Riesgos Psicosociales, SUSESO – Istas 21, en 18 jardines infantiles y/o salas cuna y en 3 áreas de trabajo de la Dirección Regional de Integra en la región de Los Lagos.

Se trata de una instancia que exige la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) y que busca medir y gestionar los factores de riesgos psicosociales presentes en el lugar de trabajo, que podrían afectar en forma positiva o negativa el bienestar y la salud (física, psíquica o social) del trabajador(a) y sus condiciones de trabajo.

Tras ese proceso, los equipos que conforman los comités de Aplicación y de Apoyo, se reunieron con el fin de conocer los resultados de la encuesta y avanzar en los pasos a seguir para mejorar los ambientes laborales en estos 21 centros de trabajo.

El director regional (I) de Los Lagos, Marcelo Florio, destacó la relevancia que tiene el Protocolo de Riesgos Psicosociales para los equipos de Integra, donde uno de los focos institucionales está puesto en el bienestar y los ambientes bientratantes; “para lo cual es fundamental contar con mecanismos para disminuir la incidencia y prevalencia del estrés laboral y problemas relacionados con la salud mental de las y los trabajadores”, puntualizó.

En tanto, Viviana González, psicóloga del Departamento de Desarrollo de Personas y Equipos, explicó que los riesgos psicosociales afectan el clima laboral y el ambiente en general dentro del centro de trabajo, lo que se incide en la calidad del servicio educativo y de cuidado a niños(as), así como también en las cifras de absentismo y rotación de las y los trabajadores.

Actualmente, la región de Los Lagos se encuentra en el proceso de conformación de los grupos de discusión, con el fin de obtener información cualitativa respecto de los resultados del cuestionario SUSESO- Istas 21 y proponer medidas de mitigación de riesgos psicosociales, las que serán implementadas posteriormente en los lugares de trabajo.

Vuelven los juegos y sonrisas en Los Lagos

Los equipos de los jardines infantiles y salas cuna de la región recibieron este martes a más de 6.700 niños y niñas.

Con alegría y juegos más de 6 mil 700 niños y niñas retornaron este martes a los jardines infantiles y salas cuna de Fundación Integra en la región de Los Lagos.

“Estamos felices de volver a recibir en nuestros establecimientos a todos los niños y niñas, ya que sabemos que la educación es fundamental en la primera infancia, especialmente entre los 0 y 4 años, donde la interacción, el lenguaje y la contención emocional requieren de un contacto directo”, destacó el director regional (I), Marcelo Florio.

De igual forma, el director regional destacó que, durante el periodo de receso, se realizaron obras de mejoramiento y mantención en los jardines, para recibir este segundo semestre a las y los trabajadores, niños y familias, en espacios educativos confortables y seguros.

En tanto, los equipos de los 98 establecimientos de la región, recibieron con los brazos abiertos a los niños que llegaron felices y ansiosos a sus actividades habituales. Así lo señaló la directora del jardín infantil y sala cuna Burbujitas de Puerto Varas, Marcia Cardozo, quien destacó que “este año el equipo ha tenido un desafío especial, ya que volvimos a la presencialidad. El año pasado tuvimos una situación especial con turnos para atender a los niños, entonces ahora ya volvemos a la estabilidad a la continuidad. Y este segundo semestre estamos muy entusiasmadas, con mucho ánimo y coordinadas para que todo funcione y recibir a todos los niños y niñas”.

Nuevos convenios hacen sonreír a la región

Pensando en la salud bucal de los trabajadores y trabajadoras de la zona, recientemente la Dirección Regional de Fundación Integra en Los Ríos, firmó por separado dos Convenios de Colaboración: uno, con la Clínica Dental Ramis y, el otro, con la Clínica Rudloff de Valdivia.

Se trata de dos acuerdos que buscan facilitar a todos los trabajadores/as, el acceso a los servicios dentales que ofrecen ambas clínicas con aranceles preferenciales.

En el caso de la Clínica Ramis, ubicada en calle Beauchef #683, la prestación considera un descuento del 60% sobre el arancel del Colegio de Odontólogos (UCO), mientras que la Clínica Rudloff, ubicada en calle Bulnes, #1150, efectuará un descuento sobre el valor de referencia que tienen: un 40% para adultos y 30% para niños y niñas en las prestaciones de odontopediatría. Los descuentos que brinda esta clínica además se extiende a los familiares directos de los trabajadores y trabajadoras.

Desde ambas entidades también existe la voluntad y disponibilidad de realizar operativos dentales para grupos de trabajadoras y trabajadores, así como charlas preventivas dirigidas a las familias y a los equipos educativos de los jardines infantiles, ya sea en dependencias de los mismos centros de salud, o bien, en los recintos educativos y en la oficina regional de Integra.

El Gerente de la Clínica Ramis, Philippe Ferriere, dijo que “a lo largo de nuestra historia siempre hemos participado en diferentes actividades con fundaciones y la motivación por ofrecer atención dental de calidad es lo que nos motivó a generar este convenio con Fundación Integra y de su núcleo familiar directo. Estamos muy contentos de colaborar con la Fundación y esperamos que todos sus funcionarios aprovechen los descuentos que tenemos para ellos”, indicó.

La Directora de la Clínica Rudloff, la dentista Cristina Segura Solano, señaló que “está la posibilidad de efectuar instancias educativas relacionadas con los estilos de vida saludable, sobre la alimentación, sobre el cuidado de la dentadura, el cepillado, el uso del chupete en los lactantes y otras”, explicó Segura, para quien este convenio “tiene un significado especial, ya que nos unimos a una institución que tiene muchas coincidencias con nuestro servicio: pensamos en los niños, fomentamos los estilos de vida saludable y deseamos entregar una atención cercana y cariñosa”, sostuvo.

Ambos convenios fueron gestionados por el Dpto. de Servicios a Personas y Equipos, a través de dos de sus Analistas: Yésica Risco Mesa y Carlos Canihuante Álvarez. Los profesionales coincidieron en destacar la relevancia de dichos acuerdos, pues tendrán un beneficio directo en nuestros compañeros de trabajo”, expresaron.

Para Fundación Integra el convenio contempla la difusión de los servicios dentales entre los trabajadores y trabajadoras de la región, así como los aranceles anuales y aquellas promociones que se generen.

En tanto el Director Regional Interino de Fundación Integra, Gerardo Vargas, sostuvo que “la gestión de alianzas que realizamos con terceros, ya sean púbicos o privados, tiene como finalidad otorgar un valor agregado a nuestro programa, pero no tan solo con foco en los niños, niñas y sus familias, también hacia nuestros trabajadores y trabajadoras y este convenio es una gran noticia, dado que viene a contribuir a generar mayores condiciones de bienestar para ellos”, apuntó la autoridad regional.

En la firma del convenio con Clínica Ramis, participó la Jefa del Dpto. de Servicios a Personas y Equipos, Karen Quinteros Fuentealba, la Analista del Dpto. Yésica Risco Mesa y el Gerente de la Clínica Philippe Ferriere. Mientras que a la firma del acuerdo suscrito con Clínica Rudloff, asistieron el Director Regional Interino de Fundación Integra, Gerardo Vargas y el Analista del Dpto. de Servicios a Personas y Equipos, Carlos Canihuante Álvarez. Por parte de la Clínica, su Directora, la dentista Cristina Segura Solano.