En Temuco, Angol y Villarrica se desarrollaron recientemente las Jornadas con Directoras y Asesoras Técnicas, encabezadas por la Directora Regional Marioli Zúñiga y desarrolladas por el psicólogo de la Consultora Cado, Javier Illesca, las cuales tuvieron como objetivo generar un espacio de encuentro para la socialización de herramientas psicológicas y emocionales para fortalecer el trabajo colaborativo en situaciones de alto estrés y sobrecarga.
Fue así como las Directoras y Asesoras de los 6 Territorios se reunieron en jornadas que tuvieron toda la emoción y alegría de volver a encontrarse de manera presencial y pudieron desarrollar diversas actividades de contención, motivación y trabajo en equipo, lo que fue destacado por las trabajadoras.
Para la Directora Regional Marioli Zúñiga, estas jornadas “tienen hoy más que nunca una tremenda valoración y oportunidad de reencuentro entre las colegas, espacios que permiten reconocer el tremendo trabajo sostenido durante este contexto de pandemia, donde la gestión continuó su curso desde la innovación que la directoras realizaron para buscar la mejor estrategia que permitiera continuar con la atención a los niños y niñas, potenciando el plan educativo a distancia y presencial y manteniendo siempre la motivación al equipo que acompaña la gestión”.
Para el psicólogo Javier Illesca, la experiencia con las Directoras “fue bastante grata, porque fueron muy participativas, simpáticas, respetuosas y con mucha disposición a expresar lo que sentían, sus vivencias. Y se lograron los objetivos de entregarles herramientas, técnicas y habilidades específicas para lograr controlar el estrés.
Por el lado de las Directoras de los establecimientos, Katherine Manríquez, Directora del Jardín Infantil “Espiguita” de Nueva Imperial, comentó que la jornada “fue muy pertinente por los tiempos desafiantes que estamos viviendo y donde, por el cargo que ocupamos, estas herramientas son tremendamente útiles y relevantes en nuestros procesos de gestión”.
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Directoras de JISC de Ñuble viven emocionante encuentro presencial
Risas, nervios, complicidad, mucha conversación y alegría fueron parte de un emocionante Encuentro de Directoras de Jardines Infantiles y Salas Cuna de Ñuble en el Gran Hotel Isabel Riquelme de Chillán.
La actividad contó con la participación de todas las jefaturas de la Oficina Regional, quienes participaron con entusiasmo en cada una de las actividades preparadas por un equipo de profesionales especialistas en la gestión personas y el desarrollo de equipos.
“Como Dirección Regional sabíamos que era necesario reencontrarse en la presencialidad, mirarse a los ojos nuevamente, luego de tanto tiempo a la distancia. Este encuentro busca que las Directoras puedan analizar las vivencias que han experimentado en su rol en tiempos de pandemia, así como comprender prácticas de liderazgo que favorezcan el bienestar de los equipos y descubrir herramientas para el desarrollo personal y el trabajo en equipo”, sostuvo la Directora Regional Cecilia Aguilera.
La Directora del Jardín Infantil El Trigal de la comuna de Ninhue, Ingrid Fernández, se manifestó muy contenta con la actividad: “ver a mis colegas después de tanto tiempo fue muy emocionante y gratificante. Reencontrarnos, compartir y saber que todas vivenciamos de distintas maneras está pandemia nos hizo sentirnos acompañadas. Fue muy importante también compartir estrategias que hemos realizado para tomar decisiones oportunas en nuestro trabajo”.
En la actividad, Andrea Baeza, Directora del JISC Las Mariposas de Chillán, representó a sus colegas y entregó un reconocimiento a la Jefa del Departamento de Promoción y Protección de la Infancia, Camila Venegas, por todo el apoyo que el departamento les ha prestado en el proceso de reapertura segura de jardines infantiles y salas cuna.
Jardín Kimpelú obtiene Sello ACHS
El establecimiento de la comuna de Puerto Montt es el primero de la región de Los Lagos en obtener este distintivo que refleja el cumplimiento de las medidas de prevención del covid 19.
Muy orgulloso se encuentra el equipo educativo del Jardín Infantil y Sala Cuna Kimpelú de Puerto Montt, luego de coronarse como el primer establecimiento de la región de Los Lagos en recibir el sello ACHS.
Este distintivo refleja el cumplimiento de los requerimientos establecidos por el Ministerio de Salud, Superintendencia de Seguridad Social y Fundación Integra, para el control de la pandemia.
El prevencionista de riesgos de la oficina regional de Integra, Javier Aburto, explicó sobre este sello ACHS que “simboliza que todo se está cumpliendo de acuerdo a la normativa legal, con respecto a una lista de verificación que busca que todas las medidas sanitarias puedan estar vigentes. El jardín Kimpelú fue el primero en la región en completar el 100 por ciento de esta lista y fue un trabajo bastante arduo que realizamos en equipo, donde todos tuvimos que aportar, no sólo el jardín, también de ACHS, oficina regional y desde nivel central”, destacó el profesional.
Por su parte, la directora de Kimpelú, Cindy Muñoz, señaló que “esto ha sido un trabajo de equipo, tanto de las auxiliares de servicio, como de las agentes educativas y educadoras. Entonces tener este sello es un impulso para sentir que estamos haciendo las cosas bien, cumpliendo con lo que debemos y que estamos también comprometidas con todos los procedimientos de higiene, de limpieza y de desinfección. Entonces para nosotras este es un tremendo logro, que nos motiva a seguir haciendo las cosas mejor y a poner más de nosotras, porque todo lo que hacemos es para nuestros niños y niñas; para que ellos estén bien, seguros y cómodos y este sello nos va a dar un plus para que las familias sigan sintiéndose seguras que el jardín está cumpliendo con sus normas y sus hijos están bien cuidados”.
Se espera continuar con este trabajo de cumplimiento de medidas sanitarias covid y lograr que la totalidad de los jardines infantiles y salas cuna de la región de Los Lagos cuenten con su sello ACHS.
Encuentros regionales permiten hablar sobre bienestar emocional
Se han realizado distintas iniciativas y orientaciones destinados a trabajadores/as de Fundación Integra que permitan, en el contexto actual de pandemia, generar condiciones de bienestar emocional para nuestros equipos de trabajo, niños y niñas y sus familias.
Es por ello que los encuentros regionales son instancias de conversaciones abiertas entre los directivos y jefaturas con sus equipos en torno a su bienestar emocional, donde se promueve el apoyo mutuo y el cuidado de sí mismos.
Oficina regional RMNP
Cada uno de los equipos que componen la Oficina Regional Metropolitana Norponiente realizó un encuentro en el que dialogaron sobre sus experiencias en pandemia y cómo lograron cumplir con las tareas asignadas en pleno confinamiento. A partir de sus reflexiones elaboraron diversos “inventos” para su bienestar cotidiano, los que fueron presentados en el encuentro regional que se realizó en formato remoto.
“El Encuentro Regional de Bienestar y Apoyo Emocional nos permitió dialogar en torno a lo que ha significado la pandemia para cada uno de nosotros, tanto en lo personal como en lo laboral. Los trabajos presentados por los equipos de esta Oficina Regional dieron cuenta de las reflexiones y la creatividad con las que se han adaptado a este periodo que nos desafía constantemente a hacer nuestro mejor esfuerzo para garantizar el bienestar y la educación de nuestras niñas y niños”, expresó Marcela González Burgos, Directora Regional.
“Este encuentro fue una experiencia necesaria, la pandemia nos quitó muchas instancias en las que compartíamos y volver a juntarnos significó poder generar una propuesta en base a lo mejor de la convivencia con los compañeros y compañeras. Espero se ejecute de la mejor manera para así recuperar el tiempo perdido y generar mayor confianza en el equipo. Ojalá que esta dinámica sirva para que otros equipos la utilicen también” comentó Pedro Ayala, profesional regional de Planificación.
Un trabajo colaborativo y en red fue lo que destacaron las integrantes del Departamento Regional de Educación. “Nuestro trabajo representó la colaboración y cercanía que logramos en tiempos de pandemia. Fue muy significativo. Nos dimos cuenta que, pese a la distancia, todos estuvimos de alguna forma presentes en la vida de los otros apoyando en sus labores, acompañándonos en las diferentes tareas encomendadas y fortaleciendo mucho las relaciones interpersonales”, manifestó Belén Aedo Quintana, analista del Departamento de Educación.
El encuentro regional culminó con la plantación de un naranjo como símbolo de la renovación y del cuidado necesario, en cada ciclo, para llegar a dar frutos. En este emotivo acto participaron todos los trabajadores y trabajadoras que se encontraban presentes en la oficina, siendo además compartido de manera online con quienes estaban en teletrabajo.
Oficina regional Tarapacá
En la Región de Tarapacá, se sostuvo el encuentro regional y posteriormente, se realizó una actividad colaborativa que contó con la participación de los equipos, a fin de compartir ideas y favorecer el encuentro con otros/as integrantes de la oficina regional.
“Me pareció una instancia necesaria para detenernos a reflexionar sobre la importancia del bienestar emocional de los equipos, tanto de oficinas regionales como de los jardines infantiles y salas cunas, ya que esto es fundamental para el buen desarrollo de nuestro trabajo si es que queremos entregar bienestar a los niños/as que atendemos en nuestros establecimientos”, comenta Alfredo Bahamondes Rojas, encargado regional de prevención de riesgos, y agrega que “Nunca debemos perder el foco principal de nuestro trabajo que es brindar educación de calidad y bienestar a nuestros niños/as, por lo que no es posible entregar bienestar si nuestro propio bienestar emocional se encuentra afectado”.
Andrea Rojas Tamborino, profesional de familia señala: “Fue una instancia muy reflexiva pero no por eso menos divertida, creamos, nos reímos, compartimos y de alguna manera retomamos la riqueza de sentirnos parte de un equipo, algo que la pandemia nos había impedido por algún tiempo. Valoro y agradezco la instancia, fue momento de trabajo agradable, donde fluyó el compañerismo, las ideas y las risas, sin duda un aporte a fortalecer los lazos entre compañeros de trabajo y también una buena oportunidad para remirar y descomprimir nuestras emociones”.
A partir de estas experiencias, invitamos a los distintos equipos de nuestra Fundación a replicar este tipo de iniciativas que buscan la generación de instancias de dialogo, reflexión y cuidado mutuo.