1376 trabajadoras cierran ciclo de jornadas Aprendes

Con una Feria Poster que permitió a los equipos de los jardines participantes presentar y compartir sus avances y propuestas en torno a la Inclusión Educativa, además de talleres prácticos que promovieron la reflexión por equipos y roles, concluyó la última de 11 jornadas correspondientes al Hito N° 4 del Plan de Formación Aprendes.

De esta manera, las 1376 trabajadoras de la región que se encuentran en proceso de formación participaron de estos encuentros liderados por el Departamento de Educación y a cargo de relatores externos, en donde la Inclusión continuó siendo el elemento central, haciendo especial énfasis en la Planificación Educativa en un contexto inclusivo y avanzando, de esta manera, hacia prácticas pedagógicas que tengan como referente el Diseño Universal de Aprendizaje, DUA.

La última de un total de 11 jornadas se desarrolló este Lunes 25 de Julio en Viña del Mar.

Equipos educativos que respetan la diferencia y diversidad

En cuatro recintos simultáneos se desarrolló la jornada de capacitación Aprendes en  Arica y Parinacota, cuyo propósito fue proveer de conocimientos y herramientas orientadas a fortalecer la inclusión, por medio del respeto a la diversidad, en el trabajo que desarrollan los equipos educativos en los 12 jardines infantiles y salas cuna que administra la institución a nivel regional.

Fueron más de 200 educadoras de párvulos y técnicas en atención de párvulos, además de auxiliares de servicio, quienes desarrollaron talleres de inclusividad con enfoque en la planificación pedagógica.
“Ha sido una instancia que ha permitido generar una reflexión al interior de los equipos de los jardines infantiles, para la mejora de la calidad de la educación y una mejor atención a los niños y niñas en la diversidad que existe, sea ésta cultural, étnica o de creencias”, explicó Myrtha Urrutia Araya, directora del jardín infantil y sala cuna Milagro de Amor de la población Guañacagua 3.

Aprendes es un proceso de formación continua y nació en el marco de la Reforma a la Educación, que nos plantea entre algunos de sus desafíos la necesidad de fortalecer la formación de los equipos, valorados como ejes centrales de la calidad educativa.

Es así que la temática de inclusión comenzó a desarrollarse el 2015 al interior de Integra mediante jornadas como las realizadas en Arica,  las que se repetirán en los próximos meses fortaleciendo ahora la temática de liderazgo en la educación.

Esta semana se realizará una nueva versión del Aprendes, esta vez en la región de La Araucanía, donde todos los equipos educativos podrán seguir creciendo en temáticas de inclusión y calidad educativa.

“Lo único que pensaba era que mi hijo iba a ser discriminado”

Karem Valverde es agente educativa del jardín infantil El Canelo, de Coquimbo. Mateo Guerrero, a punto de cumplir los 5 años de edad, es su hijo y cursa el nivel medio mayor en el mismo establecimiento, ubicado en el sector El Canelo, de la Parte Alta de la ciudad puerto.

Karem y Mateo, además, forman parte del convenio que Integra y Senadis llevan a cabo con el fin de promover la inclusión educativa en todo el país. Por ello, en la ceremonia de lanzamiento de este convenio Karem dio a conocer su testimonio junto a Mateo, el que ahora compartimos con ustedes:

“El 23 de julio del año 2011 llegó a mi vida una persona maravillosa, mi hijo Mateo. A las 4 horas de nacido, Mateo fue diagnosticado con Síndrome de Down y en ese momento lo único que pensaba era que mi hijo iba a ser discriminado.

La discriminación fue mi primer pensamiento y temor, y cuando fueron pasando los días me di cuenta que tenía una misión, que es sensibilizar a la sociedad frente a la inclusión en cada oportunidad que tuviera, como en este caso.

Al año de vida, Mateo llegó al jardín infantil El Canelo. Con muchos temores de mi parte fue acogido y querido por sus compañeros, quienes sin entender del todo su condición le entregaron su amistad, paciencia, cariño y lo aceptan con sus defectos y virtudes.

Tengo la certeza de que por haber conocido a Mateo, en el sector El Canelo no habrá jamás un acto de discriminación hacia ninguna persona en situación de discapacidad.

El día en que todos aceptemos que somos diferentes, con distintos gustos, de distintas etnias, con diferentes rasgos físicos, con diferentes orientaciones sexuales, entre otras diferencias, ese día vamos a avanzar como sociedad en una inclusión verdadera.

Estamos trabajando en conjunto para eso, para que un día nos aceptemos todos tal como somos, y este convenio con Senadis sin duda nos ayudará”.