Desempeñarse en los cargos del estamento administrativo en cualquier dependencia de la fundación, (asistente administrativo, secretaria, administrativo, asistente de apoyo, encargado de mantención, asistente, digitador).
Desempeñarse en los cargos del estamento de servicios en oficinas regionales y casa central, incluyendo bodega.
La actividad debe estar en directa sintonía con el cargo que desempeña el o la trabajadora y el quehacer de Fundación Integra.
De la actividad:
Debe estar en sintonía con el cargo que ocupa el o la trabajadora y/o el que hacer de Fundación Integra.
La realización de las actividades deberá tener fecha de inicio a partir del lunes 13 de junio y fecha de término no más allá del 07 de octubre de 2022.
Puedes enviar tu postulación hasta el 20 de mayo al Departamento de Desarrollo de Personas y Equipos de tu región o en casa central al correo formación@integra.cl.
El programa Incentivo al desarrollo laboral tiene como propósito aportar al desarrollo profesional y laboral de las/os trabajadoras/es de oficina regional y casa central, que se desempeñan en las categorías de cargo de jefatura, profesional o analista, y así colaborar a hacer más eficiente y eficaz el soporte necesario para el funcionamiento de los jardines infantiles y salas cuna y la institución en su totalidad.
Las instancias de formación y perfeccionamiento del programa Incentivo al desarrollo laboral se deben enmarcar en los siguientes ámbitos de gestión:
Gestión de personas y equipos: se refiere a todas las áreas y contenidos que estén asociados a la gestión de personas y equipos que trabajan a nivel institucional, independiente del departamento o área en que se desempeñe el trabajador o trabajadora. Por ejemplo, temáticas asociadas a: remuneraciones, liderazgo, normativa laboral, autocuidado y cuidado de equipos, gestión del cambio, trabajo en equipo, dirección de equipos, entre otros.
Gestión institucional: esta temática se subscribe a todas las áreas y contenidos que dan soporte a la gestión institucional de Integra, específicamente, gestión de datos, recursos financieros y normativa. Se pueden dar contenidos tales como: gestión de recursos financieros, planificación y control de gestión en empresas, conocimiento de normativas, política pública, trabajo con redes, herramientas de gestión (SAP, Office, autocad), gestión financiera, comunicación, publicidad, alfabetización digital, ofimática, entre otros.
Gestión educación y bienestar: Este ámbito se encuentra asociado a las áreas y contenidos directamente relacionados con la gestión de educación y bienestar de niños y niñas, que es el foco del trabajo institucional, como: interacciones o prácticas pedagógicas y educativas, derechos de la niñez, bienestar infantil, entre otros.
Se financiarán actividades de formación (cursos o diplomados) con un valor máximo total de $1.200.000, (considerando tanto recursos SENCE como Integra). Debido a la normativa vigente, este programa NO considera cofinanciamiento
Requisitos de la actividad:
Debe obligatoriamente contar con código SENCE.
Tener una duración mínima de 08 horas.
La fecha de realización debe ser a partir del 4 de abril de 2022 y la fecha de finalización, a más tardar, el 30 de noviembre de 2022.
Modalidad presencial o e-learning.
La actividad puede ser realizada dentro o fuera del horario laboral:
Requisitos del trabajador(a):
Tener contrato de trabajo indefinido y vigente.
Contar al 28 de febrero de 2022, con 1,5 años (18 meses) de antigüedad laboral.
Desempeñarse en los cargos de analista, profesional o jefatura.
La actividad debe estar en directa sintonía con las funciones del cargo que desempeña el (la) trabajador(a).
Presentar todos los documentos requeridos.
Las fichas de postulación serán recibidas desde el miércoles 23 febrero hasta el viernes 18 de marzo y deberán ser entregadas en formato digital al Departamento de desarrollo Personas y Equipos en oficinas regionales, y a la sección de Formación y Desarrollo de Personas y Equipos de la Dirección de Personas en casa central.
En el jardín infantil Inti Raymi de la comuna de Quilpué se dio inicio al Programa Vacaciones en Mi Jardín en la Región de Valparaíso. La iniciativa implementada por Fundación Integra busca brindar a las niñas y niños una propuesta de atención durante el periodo de vacaciones de verano, donde se resguarde su bienestar y se oferten experiencias centradas en el juego, la recreación y el entretenimiento.
La Directora Regional de Fundación Integra, Maritza Rivera, señaló que “el foco de este programa es proporcionarle a nuestros niños y niñas un espacio de contención, un espacio seguro, enriquecido, lleno de materiales didácticos preciosos de muy buen nivel, un espacio lleno de pequeños ambientes de aprendizaje en el patio, un espacio para jugar, para que sus niños y niñas se distiendan, se recreen, lo pasen muy bien y un espacio seguro al mismo tiempo; así es que estamos felices de poder contar con la confianza de estas familias y por supuesto que no los vamos a defraudar”.
Por su parte de delegada Presidencial de Marga Marga, María Carolina Corti, afirmó que “todo lo que tenga que ver con nuestros niños y niñas definitivamente hoy día hace que nosotros vayamos construyendo una mejor calidad de vida, nos encontramos acá en el jardín infantil que es Inti Raymi, que además tiene una infraestructura muy adecuada para este rincón y yo creo que también da la tranquilidad necesaria para que los papitos y mamitas que hoy día están trabajando en épocas estivales, efectivamente, pueden dejar a sus niños con toda la tranquilidad del mundo y que los niños también tengan ese espacio de vacaciones que tanto lo necesitan”.
Lorena Santos, mamá de Aurora, por su parte destacó el trabajo que se desarrolla en el jardín, “acá tiene la instancia de poder jugar, de poder desarrollarse, fortalecer su crecimiento; bueno es un apoyo para las mamás también, entonces este apoyo que da Integra es bastante importante y me gusta bastante el trabajo que hacen acá, porque tenía la experiencia en el Violeta Parra y ahora acá de traer a Aurora y ha sido importante para su desarrollo, ella ha incrementado su lenguaje, ha adquirido habilidades sociales que antes no tenía, entonces, creo que el trabajo que hacen las tías es bien valorable”.
En la Región de Valparaíso, el programa tendrá una cobertura de atención para 286 niños y niñas que podrán disfrutar de diversas actividades recreativas de lunes a viernes entre las 08:30 y las 17:30 horas y en jornada extendida hasta a las 19:30 hrs. Los jardines infantiles que implementarán el “Vacaciones en mi jardín” son el Alice Guy de Valparaíso, Aprendemos Jugando de Viña del Mar, Inti Raymi de Quilpué, Newen de Villa Alemana, Awkantun de Quillota y Cal y Sol de La Calera.
Este programa especial contempla una inversión de alrededor de $ 200 millones para la contratación y capacitación de profesionales y técnicas, la adquisición de equipamiento y material didáctico, la implementación del programa alimentario y el desarrollo de talleres y actividades recreativas y servicios básicos, entre otras cosas.
Hoy les invitamos a construir un nuevo libro: “Historias de equipos poderosos con impacto en la comunidad”. Buscamos dejar un testimonio de cómo las personas que trabajan por la educación transforman realidades y aportan a la educación de calidad de niños y niñas, a través de su compromiso y trabajo colectivo.
Si quieres compartir alguna historia en tu lugar de trabajo que te haya marcado o que haya marcado a otros, alguna situación que enfrentaste o que hayan afrontado con tu equipo en aspectos tan importantes como formación sin estereotipos, realidad de niños y niñas, trabajo con la comunidad, situaciones críticas en nuestro entorno laboral relacionadas con niños, niñas, compañeras de trabajo; completa la ficha adjunta y envíala a beneficios@integra.cl
