Equipos educativos trabajan la diversidad en jardines

Las y los trabajadores de los jardines infantiles, salas cuna y modalidades no convencionales de la región de Los Lagos trabajan en el Hito 3 de la Formación Bienal 2023-2024.

Durante los meses de julio y agosto, los integrantes de los equipos de los jardines infantiles, salas cuna y modalidades no convencionales de Integra en la región de Los Lagos, están desarrollando el Hito 3 de la Formación Bienal 2020-2024: “Diversidad en comunidades educativas y definición de problemáticas de la CenA”.

Esta Formación Bienal se está trabajando a través de “Comunidades educativas en Acción” (CenA), conformadas por personas de un mismo establecimiento, que comparten reflexiones críticas y problematizadoras sobre sus prácticas pedagógicas y educativas.

La instancia busca, principalmente, definir un problema o desafío que responda a las diversidades presentes en el aula, comprendiendo la problemática definida en el contexto país del plan de reactivación educativa.

Daniela Veloso, asistente de párvulos del jardín infantil y sala cuna Arcoíris de Puerto Montt, señaló sobre la experiencia que “hemos estado trabajando la diversidad, por lo que nos dividimos en grupo para poder detectar un problema y buscar posibles soluciones en la continua mejora en beneficio de todos quienes conformamos el CenA. Esto nos permite poder visibilizar las cosas y cómo mejorar en relación a las distintas problemáticas que observamos y, así, apoyarnos unas con otras, lo que va en directo beneficio para niñas y niños y sus procesos adaptativos”.

Opinión similar manifestó la educadora de párvulos Verónica Pedraza, del nivel sala cuna del jardín Arcoíris, quien dijo que “trabajamos las problemáticas que hemos visto en el jardín y que enfrentan dificultades en el desarrollo de los niños y niñas. Estas capacitaciones (Formación Bienal) nos ayudan a buscar nuevas metas y acciones para trabajar con los niños y así vamos desde nuestros distintos roles, construyendo nuevos desafíos para llevar a cabo con las familias”.

El equipo del jardín Arcoíris tuvo la visita del director regional de Integra Los Lagos, Francisco Valdés, quien destacó la metodología usada en el Hito 3, donde las relatorías están a cargo de profesionales externos que están guiando el trabajo desarrollado por los equipos de jardines.

“Estas instancias son un tremendo aporte para que los equipos educativos fortalezcan sus conocimientos, estrategias y planificaciones hacia la comprensión de las diversidades presentes en las aulas. Como Fundación Integra tenemos el desafío de ofrecer una educación inclusiva para niñas y niños en cada uno de nuestros establecimientos, en base a un enfoque de derecho”, recalcó Valdés.

Por su parte, Angélica Iturra, educadora de párvulos de la modalidad Jardín Sobre Ruedas de la región de Los Lagos manifestó que “la jornada me pareció muy enriquecedora, la metodología utilizada pone a los equipos al centro, donde nosotros podemos identificar una problemática y frente a eso, diseñar distintas acciones que nos permitan mejorar nuestras prácticas pedagógicas. Me siento súper afortunada de haber participado y me voy con muchos conocimientos nuevos”.

Seis directoras de la Norponiente comparten sus principales desafíos para este segundo semestre

Foto portada 21072023Angélica del Pino, JI Mailén, comuna de Maipú. Territorio Santiago Centro

“Nuestros mayores desafíos están trazados en lograr la reincorporación de niños, niñas y sus familias con mayor ausentismo, debido a su situación de salud. Y, así, podamos potenciar sus aprendizajes, oportunidades y habilidades con la colaboración de las familias, enfatizando en la importancia de la educación inicial en su desarrollo, a través de diversos espacios de participación para la comunidad educativa desde un enfoque socioemocional, inclusivo y diversificado en respuesta a sus necesidades e intereses”.

 

Denisse_ValleDenisse Benavides,  JI Valle de Azapa, comuna de Renca. Territorio Santiago Poniente

“Seguir generando oportunidades de aprendizaje enriquecedoras, adaptadas a las necesidades individuales de niños y niñas, relevando su protagonismo y bienestar emocional. Continuar trabajando en el plan de gestión a través de una labor coordinada y eficiente de parte de todo el equipo educativo, evaluando los progresos continuamente para avanzar hacia el logro de los objetivos y, por supuesto, continuar fortaleciendo la colaboración y participación de las familias”.

 

3_Los Lobitos Gema Fuentes (2)Gema Fuentes, JI Los Lobitos, comuna de Melipilla. Territorio Melipilla Talagante

“Seguir estrechando lazos de participación y colaboración con las redes y la comunidad en general. Asimismo, fortalecer nuestro PEI desde una mirada más inclusiva, generando aprendizajes de calidad en nuestros niños y niñas, empoderando al equipo educativo de continuidad, como también el personal de reemplazo en las estrategias metodológicas plasmadas en nuestro proyecto educativo”.

 

 

4_Ayun Ayen Ingrid Cofre (1)

Ingrid Cofré, JI Ayun Ayén, comuna de Lampa. Territorio Santiago Norte

“Seguir fortaleciendo equipos comprometidos con su rol de agentes de cambio social y con la construcción de ambientes laborales enriquecidos y confortables”.

 

 

 

5_Arturo Perez Canto Claudia Veas (2)Claudia Veas, JI Arturo Pérez Canto, comuna de Quilicura. Territorio Chacabuco

“Lograr la participación activa de nuestras familias en el proceso educativo de sus hijos e hijas. Potenciar y fortalecer las competencias parentales y crianza respetuosa, a través de talleres dinámicos, con el propósito de sensibilizar a las familias -quienes son los primeros educadores de nuestros niños y niñas-, respecto a la importancia de una educación inclusiva y emocional”.

 

 

6_Nuevo San Bernardo Marcela Duran (2)

Marcela Durán, JI Nuevo San Bernardo, comuna de San Bernardo. Territorio Maipo

“Continuar con la búsqueda pedagógica permanente para el logro de experiencias educativas innovadoras, creativas, pertinentes y ¡llenas de magia! Que cada momento en nuestro jardín infantil sea un espacio para sorprenderse, jugar y crecer. Seguir fortaleciendo los lazos con nuestras familias y equipo, a través de una comunicación sincera, transparente y acogedora. La confianza es lo que sustenta nuestra labor, el bienestar y los espacios seguros para aprender”

 

 

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Desarrollo de carrera: Catalina Valdivia, la educadora que se trasladó de Rancagua a Melinka

Cuando se le presentó la oportunidad, gracias a un concurso de Fundación Integra, la educadora de párvulos Catalina Valdivia Maldonado no lo pensó dos veces y postuló para trasladarse de Rancagua a Melinka (región de Aysén), como directora del jardín infantil “Lobito Marino”. Y es que la experiencia, los aprendizajes, sumado al crecimiento, tanto personal como profesional, que obtendría, convirtieron a este viaje en todo un desafío.

Así fue como en mayo de 2019, Catalina comenzó a trabajar en el establecimiento, donde estuvo a cargo de un equipo de 19 personas y de alrededor de 60 niños y niñas. Allí adquirió nuevos conocimientos asociados al ejercicio del liderazgo y relaciones interpersonales.

“Hacer un trabajo desde cero con el equipo fue crucial. Volver a conectarlas y a que se relacionaran bien entre ellas. Habían tenido un liderazgo muy diferente al mío, entonces, se fueron dando muchas cosas y cambios que contribuyeron a que hiciéramos una muy buena labor”, recordó Catalina.

El cambio cultural, la cercanía con las personas y autoridades, la solidaridad, la distancia y la independencia marcaron su paso por el sur de Chile, donde las experiencias vividas y la forma de trabajo le han permitido contar con nuevas herramientas y habilidades para su desarrollo laboral.

“Es una oportunidad que todas aquellas personas, que puedan hacerlo, deben tomar. El compartir conocimientos, llevar liderazgo y nuevas actividades, enriquece el trabajo, donde los únicos beneficiados son los niños y niñas. Ellos disfrutan de nuestros desafíos”, señaló.

Catalina es un ejemplo de que cuando se quiere, se puede. Después de cuatro años, y dado que la vida sigue presentando nuevos retos, esta educadora regresó a Rancagua como supervisora de la modalidad no convencional “Jardín Sobre Ruedas”, también postulando por Promoción y Traslado. En este cargo ha podido poner en práctica todo lo aprendido en Melinka, compartiendo experiencias entre regiones y aprovechando las oportunidades que entrega Integra.

“A diferencia de otras organizaciones, donde suelen abrir concursos internos o externos exclusivos, nosotros entregamos dos vías de postulación: interno (sólo para trabajadores (as) de Integra) y mixto, es decir, cuando nos abrimos al mercado nuevamente ellos(as) pueden postular. Esto demuestra que hay varias formas de crecer al interior de la institución, además de la existencia de un reconocimiento a las habilidades y conocimientos”, destacó Hernán Pradenas, jefe Departamento Desarrollo de Personas.

Hoy “Cata” está feliz junto a su familia, disfrutando el retorno y contando con nuevos aprendizajes que pone al servicio tanto de su equipo como de los niños y niñas, pues su desafío principal es entregar educación de calidad en cada rincón del país.

Proyecto Innovafosis Región del Biobío: Más Familia, Bienestar Futuro

Familias pertenecientes a Jardín Infantil y Sala Cuna Millaneco de Lebu, en la provincia de Arauco, serán las beneficiadas del proyecto que busca, a través de la innovación social, fortalecer y resguardar el bienestar integral de los niños y niñas que asisten al establecimiento.

La propuesta iniciará su pilotaje en agosto y será liderada por Ceduc de Universidad Católica del Norte en su sede Lebu, apuntando al desarrollo de cuatro ejes principales, cada uno enfocado en promover y resguardar el bienestar integral de niños, niñas y sus familias, quienes se encuentran insertas en un territorio con altos índices de violencia comunitaria.

El proyecto tendrá una duración de siete meses y será financiado por FOSIS, basado en la metodología Wellness, bajo las líneas de trabajo de fortalecimiento del rol de los adultos en las comunidades educativas; promoción del bienestar emocional en los niños, niñas y sus familias; formación en habilidades y competencias laborales; y fortalecimiento del vínculo de la comunidad educativa con su entorno.

“Estamos expectantes a que este proyecto de Innovafosis pueda comenzar su pilotaje, especialmente porque se implementará en una zona de rezago social en la provincia de Arauco. Sabemos que será de gran beneficio para las familias, niños y niñas de Millaneco, y que podrá aportar a que se desenvuelvan en un entorno bientratante”, indicó Karina Villarroel Ambiado, directora regional de Fundación Integra en Biobío.

En su etapa de postulación al fondo Innovafosis, la iniciativa Más Familia, Bienestar Futuro fue la propuesta que obtuvo más votos a nivel nacional, reflejando un interés en la sociedad por impulsar instancias de desarrollo integral para las infancias.