MJAH celebra Navidad a niños y niñas del Servicio de Pediatría de Hospital de Chillán

Como ya es tradicional la semana de Navidad, el equipo de “Mi Jardín en el Hospital” de Fundación Integra organizó la celebración en el Servicio de Pediatría del Hospital Herminda Martin de Chillán, con la entrega de regalos a niños y niñas hospitalizados.

Esta actividad se realiza desde el 2018, año en que la Dirección Regional de Fundación Integra comenzó la tradición navideña de reunir regalos con los trabajadores de Oficina Regional, para llevárselos a los niños y niñas que, por motivos de salud, deben pasar la víspera y las fiestas de fin de año hospitalizados.

Con la compañía del equipo médico y la habitual visita del Viejito Pascuero, este año se sumó el aporte realizado por los feligreses de la Parroquia San Juan de Dios de Chillán Viejo y representados por el párroco Esteban Muñoz, reuniendo decenas de regalos para poder entregarlos a las familias durante la época navideña.

La Directora Regional de Fundación Integra, Cecilia Aguilera, participó de la actividad y destacó la importancia que esta tiene para las familias: “vivir la celebración de Navidad en el Hospital tiene como foco celebrar desde la visión de los niños, tal como se vive en casa, con sus familias, lo que impacta positivamente en su salud física y emocional.”

Ana María Reyes, Supervisora de la modalidad no convencional Mi Jardín Al hospital, destacó el trabajo que realizó el equipo clínico del hospital, el cual este año se plegó a la celebración, participando alegría y entusiasmo, además, de coordinar una celebración segura, con todos los resguardos sanitarios correspondientes.

 

Se inicia plan piloto de Sistema de gestión y registro de accidentes de niños/as

Desde el departamento de Prevención de Riesgos de la Dirección de Promoción y Protección de la Infancia, se ha dado inicio al plan piloto del Sistema de gestión y registro de accidentes de niños/as, plataforma tecnológica moderna, liviana, que soporta la utilización simultánea por varios usuario, que tiene como fin registrar accidentes de niños y niñas en los establecimientos educativos de Integra.

El seguimiento de los accidentes a través de esta plataforma permitirá realizar una gestión preventiva a través de acciones que contribuyan a fortalecer la cultura de seguridad y protección de niñas y niños en los equipos de jardines infantiles y salas cuna.

El plan piloto de la plataforma, que se está desarrollando en dos etapas, inició el martes 21 de diciembre con la capacitación de cuatro jardines de la Región de O´Higgins; Sol del rodeo, Sol del valle, Pequeños sueños, La estrellita; y tres de la Región de Valparaíso; Quillay, Los duendecitos, Mágico lugar de sueños; con el fin de que utilicen el sistema, ingresando accidentes y probando las distintas funciones que tiene.

En una segunda etapa, que comienza en enero 2022, participarán del piloto tres jardines infantiles de la Región de La Araucanía; El naranjito, Cariñositos, Rincón feliz; y tres de la Región de Aysén;  Las araucarias, Hielito azul, Las murtitas.

En total participarán del plan piloto trece establecimientos educativos y cuatro prevencionistas de riesgo, proceso que permitirá identificar mejoras antes de la implementación nacional del sistema durante el 2022.

Niños reconocen labor de trabajadores del aseo

En el Jardín Santa Rosa de Quellón los niños y niñas agradecieron el trabajo realizado por quienes laboran recolectando basura en la comuna.

Los niños y niñas del Jardín Santa Rosa, emplazado en el sector rural del mismo nombre en Quellón, quisieron reconocer la labor del personal de aseo que trabaja en la comuna.

Los párvulos prepararon una tarjeta y un regalo que entregaron a los trabajadores, como forma de agradecimiento por todo lo que hacen. “Quisimos hacer un reconocimiento a personal de aseo de Quellón, destacamos su labor que es fundamental para que nuestra comuna esté siempre en las mejores condiciones de higiene y salubridad”, detalló la directora de Santa Rosa, Paloma Rodríguez.

Los trabajadores agradecieron enormemente el gesto de los 28 niños y niñas que integran la comunidad educativa.

Cuidar-nos en Comunidad

Al igual que el año pasado, esta formación en liderazgo denominada “Cuidar-nos en Comunidad” fue desarrollada en conjunto por la consultora Focus y Seminarium y la sección de Formación y Desarrollo de Personas y Equipos de la Dirección de Personas. En el curso, que se realizó durante el mes de noviembre y tuvo una duración de 21 horas cronológicas, participaron 229 jefaturas y coordinadores/as de oficinas regionales y casa central, lo que corresponde a un 92,2% de participación de personas en este cargo.

 

Los participantes desarrollaron distintas actividades que contemplaban asistencia a webinars y comunidades de práctica de manera remota.  Los contenidos del curso de dividieron en 4 módulos y sus contenidos fueron los siguientes:

Módulo 1: Liderazgo, autocuidado y bienestar personal.

Módulo 2: Liderazgo una colaboración efectiva: gestión del cambio.

Módulo 3: Liderazgo en tiempos de pandemia.

Módulo 4: Cuidado de los equipos: comunicación y retroalimentación.

 

Con esta actividad se dio continuidad a una instancia de formación en liderazgo de manera simultánea para favorecer una gestión de equipos efectiva en el escenario actual de emergencia sanitaria, así como en el actual proceso de retorno al trabajo presencial.