Motivación y entusiasmo priman al iniciar diplomado

Esta semana y con la presencia de la presidenta de la Organización Mundial para la Educación Preescolar de Chile, la destacada docente Selma Simonstein, se dio inicio a un inédito programa de formación en Liderazgo Educativo y Convivencia Bientratante para 60 educadoras de párvulos que se desempeñan como directoras de salas cuna y jardines infantiles de la Región de Coquimbo, en el marco de la Reforma Educacional y la Política de Fortalecimiento del Liderazgo impulsada por el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet.

Se trata de un diplomado teórico-práctico de 52 horas en 2017, para desarrollar y fortalecer habilidades y prácticas de liderazgo educativo y convivencia bientratante que promuevan la participación, la comunicación, el reconocimiento de las fortalezas y la retroalimentación efectiva.

Separadas en dos grupos de 30 directoras más los profesionales territoriales de Desarrollo de Personas y Equipos, la primera fase presencial del diplomado se lleva a cabo en la comuna de Coquimbo por tres días esta semana y el siguiente grupo se reunirá la semana siguiente. Durante septiembre y noviembre continuará la formación mediante una plataforma virtual.

Johana Maluenda, directora de la sala cuna y jardín infantil Piececitos de Niños, de Paihuano, dijo sentirse “muy motivada y ansiosa por aprender y llevar nuevos conocimientos al jardín, a mi equipo. La temática de liderazgo la venimos conversando desde hace algún tiempo y estamos tratando de aplicarla como nos están enseñando. Es una materia que nos sirve en todo ámbito, tanto en la vida personal como con el equipo, las familias y los niños”.

La Directora Regional de Integra, Carmen Gloria Salamanca, formuló a las participantes una invitación a continuar con el entusiasmo demostrado para llevar adelante este nuevo desafío en términos de formación. “El liderazgo es el segundo factor que impacta en el aprendizaje de niñas y niños, favoreciendo la práctica pedagógica, el trabajo en equipo y los contextos de desarrollo para la primera infancia y sus familias. Quienes trabajamos con niñas y niños tenemos la responsabilidad ética y profesional de desarrollar nuestras habilidades y contribuir así de mejor forma a una educación parvularia pública, gratuita y de calidad”, manifestó.

Por su parte, Maribel Jorquera, directora de la sala cuna y jardín infantil Casita del Cerro, de La Serena, sostuvo que “mis expectativas frente a este diplomado son seguir aprendiendo, conocer nuevas estrategias o teorías acerca de la convivencia bientratante, de manera de incorporarlas al trabajo y quehacer diario en el jardín infantil. Creo que uno de los aspectos más importantes es favorecer espacios de convivencia positivos que benefician el trabajo con los niños y niñas”.

En esta misma línea, Elizabeth Trigo, directora de Huerto 18, de La Serena, agregó que “el liderazgo educativo es fundamental en todo ámbito de nuestro trabajo, ya que mejora la calidad de las relaciones con el equipo, el nivel de participación de las familias en el jardín, cómo hacerlos parte del proceso. Respecto a los niños, poder liderar nuestro trabajo pedagógico va en beneficio de las prácticas educativas que se llevan a cabo en el aula”.

El programa, que significará una inversión de aproximadamente $430 millones a dos años, es dictado por el Centro de Liderazgo para la Mejora Escolar, instancia encabezada por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, que desarrolla programas innovadores de formación, investigación y extensión para construir respuestas a los problemas que los líderes educativos identifican en sus esfuerzos por mejorar la calidad de la educación. En esta oportunidad se une a la iniciativa de formación, Tu Clase Tu país.

Continuamos fortaleciendo el liderazgo y la convivencia bientratante

Más de mil trabajadoras de salas cuna y jardines infantiles de la Región de Coquimbo dieron vida al Hito 3 del sistema de formación Aprendes, que durante este año y el próximo centra sus contenidos en Liderazgo y convivencia bientratante para la calidad educativa, con la relatoría de la Universidad de La Serena.

En esta ocasión, los principales temas abordados fueron la comunicación, la retroalimentación y el reconocimiento, aspectos fundamentales que destacó Yuvi Tapia, asistente administrativa del jardín infantil Valle de la luna, del sector de Huachalalume, en La Serena, quien señala que “estoy haciendo un reemplazo conociendo a mis compañeras y equipo, así es que me ha gustado la forma en la que se han tratado los temas porque quedan en el recuerdo, y nos ayudan a poder aplicarlos en el jardín cuando se necesita. Lo que hemos aprendido me sirve como herramienta para poder compartir en equipo, porque nosotros valoramos nuestras cualidades, nos hacemos saber las fortalezas y nos apoyamos”, sostiene.

Erika Miranda, educadora del jardín Pastorcitos y Pastorcitas, del sector de Las Cardas, en Coquimbo, agrega que el equipo del que forma parte se encuentra en pleno crecimiento, luego de la reposición y ampliación de cobertura del establecimiento. “Este equipo como tal se está conformando por lo que cada tema que se trata nos resulta interesante. El liderazgo bientratante, los tipos de liderazgo, saber reconocer a cada una, sus habilidades, y poder designar tareas y trabajos de acuerdo a eso y cómo juntas vamos logrando nuestros objetivos es lo que más me ha motivado”, señala.

En tanto, la profesional del departamento de Desarrollo de Personas y Equipos, Carolina Castillo, releva la participación activa de las asistentes. “Han sido todas muy activas y hemos visto los temas de manera lúdica y entretenida. Hay jardines donde ya han avanzado en estos temas, pero hoy los hemos visto en conjunto, trabajando todas juntas y empapadas con estos temas y lo que más siento que llama la atención es el reconocimiento, desde la apreciación de los talentos de cada una”, menciona.

Con elaboración de collages, acrósticos y representaciones de distintas escenas de la vida cotidiana en el jardín infantil, los equipos reflexionaron respecto de los procesos de comunicación y de las prácticas bientratantes con todos los miembros de las comunidades educativas.

“Estos avances nos llevarán a tener una sociedad inclusiva y un lugar mejor donde vivir”

“Básicamente no tengo identidad porque yo orgullosamente soy el papá de Pedro y soy feliz porque creo que estos avances nos llevarán a tener una sociedad inclusiva y un lugar mejor donde vivir”. Así se presenta Pablo Armijo Sáez, como él mismo indica, el papá de Pedro Armijo Meza, quien tiene 4 años de edad y asiste al jardín infantil Tesoros de la Tierra, de Combarbalá, comuna que queda a poco más de 200 kilómetros de La Serena.

Pablo y su hijo Pedro son beneficiarios directos del acuerdo entre Integra y Senadis, el que promueve una educación inclusiva en jardines Integra desde el 2012, y que este año agrega un nuevo convenio que favorece a niños y niñas de establecimientos ubicados en comunas más alejadas de los centros urbanos o de difícil acceso, como Tesoros de la Tierra, donde se presentó el trabajo entre ambas instituciones para este periodo y donde el testimonio de Pablo dio sentido al acuerdo.

“Pedro nació con el síndrome de Dandy Walker. Tiene algo que se llama agenesia del cuerpo calloso, hay una anomalía que no le permite caminar o hablar. Yo tengo la fortuna de tener el cuidado personal de mis hijos Pedro y Pablo, de 15 años. Somos una familia de tres y hace poco más de un año llegué a esta puerta con la tremenda aprensión de dejar a Pedro en un jardín infantil. Para todos los papás es difícil pensar si el niño pelea, si lo pasan a llevar, si no come, si se aburre. Un montón de cosas que me hacían tener miedo, pero al pasar por la puerta me encontré con un grupo de personas absolutamente dispuestas a la propuesta de aceptar a un niño diferente, pero cuyo trato no tuvo ningún tipo de diferencia”, comenzó el relato.

Cuenta que “Pedro comenzó a asistir regularmente al jardín. Al principio eran muy pocos sus avances, él tiene 4 años y medio pero está en sala cuna y estaba bastante limitado, pero después de un año él es otra persona. No tengo nada más que palabras de agradecimiento por lo que se ha hecho acá, a la tía Paloma Viera, directora, y a todo el equipo porque aquí encontré más que la atención del niño. A mi Pedro le entregan cariño y cuando uno es padre de un niño con necesidades especiales, lo único que desea en el mundo es que a su hijo lo traten con respeto, con dignidad y por sobre todo, con cariño. Eso lo conseguí aquí a raudales y no puedo estar más agradecido”.

Y agrega una anécdota reciente. “Hoy Pedro juega con sus compañeros, almuerza con ellos, se desplaza por sí mismo a su manera, juega en el patio ¡y come tierra! Mi hijo Pablo me hizo el otro día una observación maravillosa: Estábamos entrando la ropa a la lavadora y vio un pantalón de Pedro y se emocionó. ¡Papá, la ropa de Pedro está sucia! Porque Pedro siempre ha estado muy protegido, no se ensuciaba, pero fue emocionante ver la ropa de Pedro sucia y eso es porque se desplaza y ahora tenemos que tener cuidado de dejar cosas que puedan hacerle daño ¡y todo ese avance es en un año!”

“Por tanto esta alianza virtuosa entre Integra y Senadis para mí es fundamental. Siento que hablamos mucho de inclusión, el discurso está presente, pero con esta acción estamos llevando las palabras a un hecho concreto”, dice Pablo, y reflexiona acerca de lo que entiende como inclusión: “Me parece que no se trata solamente de ponernos en un lugar donde estemos todos, sino también de ser empático, reconocer las diferencias del otro y hacerse cargo de esas diferencias, por eso quiero saludar a los papás y mamás de esta comunidad, porque sé que ellos en sus casas han reforzado la idea de que Pedro requiere algunas consideraciones, así es que les agradezco”.

Y concluye su intervención deseando su éxito a la iniciativa que viene a reforzar todo el trabajo que el jardín ya ha comenzado con Pedro y también con otras cuatro niñas: Florencia, Victoria, Lorena e Isidora. “Un gran abrazo a mi jardín. Mi hijo es el primer combarbalino de mi familia y también es un tesoro de esta tierra. Espero que esta iniciativa funcione maravilloso y muchas gracias a mi jardín infantil que ha estado con nosotros en las buenas y en las malas con un cariño que no se paga con nada”.

El convenio

Contribuir a la inclusión social e igualdad de oportunidades de niños y niñas en situación de discapacidad o rezago que asisten a establecimientos Integra es el propósito del convenio con Senadis, que tiene cobertura nacional y que este año extiende su alcance con un nuevo convenio con iguales fines, pero dirigido a zonas de difícil acceso. Así, Integra Región de Coquimbo recibe más de $26 millones por parte de Senadis, para desarrollar un trabajo de continuidad en 7 jardines de las comunas de Coquimbo, La Serena y Ovalle, y en 4 jardines de comunas más alejadas, como son Combarbalá, las localidades de Los Pozos y Los Rulos en Canela, y Salamanca. Gracias a esos recursos, dos duplas profesionales de kinesiólogos y psicopedagogos lideran la intervención, que favorece a toda la comunidad educativa.

Yuri Gahona, Director Regional de Senadis, manifiesta que “lo que ha pasado aquí en el jardín es que se ha dado la señal más nítida de la equiparación de oportunidades y eso significa que hay una familia que puede depositar toda la confianza no sólo en la educación, sino que además en el cuidado de su hijo en un jardín, y es un jardín de Integra, que tiene un convenio con Senadis. Nosotros hacemos la parte técnica de tener este convenio, de traer a un territorio específico la política de discapacidad, pero es en el jardín donde ocurre la magia de ocupar esos recursos para que se transformen y acaben las condiciones sociales que impiden la equiparación de oportunidades”.

Susana Veas, jefa territorial de Calidad Educativa de Integra, añade que la inclusión en la institución en un valor que además se ha reforzado los últimos años con el plan de formación continua AprendeS, que se centró en este asunto entre 2015 y 2016. “Porque estamos convencidos de que partiendo desde los jardines infantiles viviendo la inclusión tendremos un Chile mejor. Los niños que hoy están compartiendo con compañeros con necesidades educativas especiales van a cambiar la historia del país. Ellos son inclusivos por naturaleza y no necesitarán como nosotros los adultos tener que estudiarlo, porque lo viven en el día a día”, remata.

Aprendes: Nuestro primer gran desafío anual como equipo

Uno de los grandes desafíos que nos propone cada año es dar inicio al periodo lectivo con la masiva jornada de formación Aprendes, donde participan alrededor de mil trabajadores de la Región de Coquimbo. Es una instancia valiosa y única, que permite que cada integrante de los equipos de jardines infantiles reflexione y perfeccione sus habilidades en diversos temas. Por ello, requiere participación, dedicación y especial motivación y energía.

Los días 1, 2 y 3 de marzo se llevó a cabo esta jornada en 22 sedes en las comunas de La Serena, Vicuña, Salamanca, Ovalle, Illapel, Combarbalá, Coquimbo, Los Vilos y Canela, cada una a cargo de distintos profesionales de la Dirección Regional. El principal tema a tratar fue Liderazgo y Buen Trato, además del Sistema de fortalecimiento de prácticas pedagógicas. Pero en estos días sólo dimos el puntapié inicial, pues se trata de un proceso que se prologará por dos años, con relatoría a cargo de la Universidad de La Serena.

Estas son las principales apreciaciones de algunas participantes de esta jornada, donde además se presentó e hizo entrega oficial del nuevo reglamento de convivencia:

Carmen Gloria Salamanca, Directora Regional: “Somos una gran comunidad y estamos en constante formación y mejora para brindar calidad educativa a los niños y niñas. Luego de un proceso en Inclusión educativa los años 2015 y 2016, hoy nos reunimos para dar inicio a un nuevo proceso que tendrá una duración de dos años y donde participaremos todos y todas, alrededor del tema Liderazgo y Buen trato”.

Andrea Bolados, directora del jardín infantil Copito de Nieve: “Es una jornada enriquecedora porque entrega la oportunidad de que todo el equipo esté en sintonía. Me pareció interesante el tema del liderazgo y la manera de abordarlo en el jardín, con un enfoque pertinente, de forma inclusiva y respetando a cada integrante de la comunidad educativa”.

Angela Miranda, profesional de Inclusión del Departamento Educativo: “Muy innovadora la propuesta, las participantes lograron establecer articulación entre educación inclusiva y liderazgo apreciativo, distribuido y pedagógico. La metodología utilizada fue diversa y dinámica, permitiéndonos vivenciar a través del juego los contenidos. Yo siento que se logró el objetivo”.

Katia Cortés, directora del jardín infantil Tesoritos de Guayacán: “Es positiva esta posibilidad de que sean personas externas quienes realicen las capacitaciones porque así las educadoras también sentimos que se nos está capacitando, a diferencia del modelo antiguo donde éramos nosotras quienes preparábamos la capacitación. Quedamos con la motivación de seguir creyendo en nuestros sueños para los niños y niñas que educamos”.

Susana Veas, jefa territorial de Calidad Educativa: “Fue un tremendo trabajo en equipo para una valiosa instancia de formación y encuentro, pero también quisiera destacar a todo el equipo a cargo de la coordinación y organización y a los facilitadores. Trabajamos todos por un fin común, que era que todos los equipos pudieran recibir una jornada de formación de calidad y así ocurrió”.

Cynthia Trujillo, asistente administrativa del jardín infantil Alberto Hurtado: “Una jornada dinámica y con excelente equipo. En general estuvimos todas muy concentradas en la exposición y el trabajo y con mucha puntualidad. Las dos relatoras fueron muy buenas y participativas porque como jardín estamos bien unidas. Eso nos llevará a utilizar de mejor manera las herramientas que nos entregaron en la capacitación”.

Johana Maluenda, directora del jardín infantil Piececitos de Niños: “Nos permitió regresar al quehacer empoderadas de nuestro liderazgo y valorando a nuestras compañeras como pilares necesarios y complementarios para concretar los sueños y anhelos que tenemos para los niños y niñas de nuestro jardín. Compartimos experiencias y conocimientos y vamos avanzando a paso seguro hacia una educación como corresponde para la infancia del país”.